Published On: Soare, Apr 1st, 2012

Brailencele somere au sanse mai mari de a se angaja decat barbatii

Share This
Tags

In evidenta A.J.O.F.M. Braila, la sfarsitul lunii februarie 2012 se aflau inregistrati 7946 de someri, mai putini cu 2687 decat la aceeasi data a anului anterior, iar structura acestora pe niveluri de pregatire releva ca mai mult de trei sferturi dintre persoanele inregistrate au cel mult studii. Astfel, 77,1 % au nivel de pregatire primar, gimnazial si profesional/scoala de arte si meserii, 15,9 % au nivel de pregatire liceal /postliceal si 7,0 % cu nivel de pregatire universitar.

Analizand structura somerilor pe grupe de varsta, se observa faptul ca ponderea cea mai ridicata este detinuta de persoanele cu varsta cuprinsa intre 40-49 ani si cele cu varsta cuprinsa intre 30-39 ani, astfel ca 13,8 % aveau varsta sub 25 ani, 7,5 % intre 25-29 ani, 25,6 % intre 30-39 ani, 26,4 % intre 40-49 ani, 13,3 % intre 50-55 ani,  iar 13,4 % cu varsta mai mare de 55 ani.

Statistica institutiei mai arata ca din totalul somerilor aflati in evidentele Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Braila, la data de 28 februarie 2012, femei erau 35,7 %, iar barbati 64,3 %, ceea ce inseamna ca barbatii isi gasesc mai greu un loc de munca la Braila. De asemenea, la aceeasi data someri indemnizati erau 33,7 % si 66,3 % someri neindemnizati, someri din mediul rural 59,3 % si 40,7 % din mediul urban.

Rata somajului inregistrata la 29 februarie 2012 la nivelul judetului Braila a fost de 5,89 %, cu 0,12 puncte procentuale mai scazuta decat la finele lunii anterioare si cu 0,62 puncte procentuale mai mare decat cea inregistrata la nivel national.

Reprezentantii AJOFM Braila mai precizeaza ca, in virtutea masurilor de stimulare a pietei muncii din judetul nostru, solicitantii de loc de munca inregistrati in evidenta agentiei pot beneficia, gratuit, de mai multe masuri active, printre care informare, consiliere si orientare profesionala, servicii de medierea muncii, cursuri de formare profesionala, completarea veniturilor salariale ale somerilor care se incadreaza inainte de expirarea dreptului de a primi indemnizatia de somaj, stimularea mobilitatii fortei de munca sau prime de incadrare pentru incadrarea absolventilor institutiilor de invatamant.

De asemenea, institutia intreprinde masuri de subventionare a locurilor de munca pentru incadrarea somerilor peste 45 ani, a somerilor care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, a somerilor care mai au trei ani pana la pensie, a persoanelor cu handicap, persoanelor marginalizate conform Legii nr.116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, precum si subventionarea locurilor de munca pentru incadrarea absolventilor din institutii de invatamant.

Comentarii

comentariu

banner-INF

About the Author

-