Published On: lun, Ian 30th, 2012
Fără categorie | By admin

Obligatii sporite pentru angajatori in perioade de ger

Share This
Tags

Dat fiind ca in ultima perioada, in tara, s-au inregistrat temperaturi scazute, iar prin prognozele meteo se anunta in urmatoarele zile temperaturi scazute extreme in majoritatea regiunilor tarii, care impun “codul portocaliu de ger”,  este necesar sa avem in vedere prevederile Legii nr.436 din 18 iulie 2001 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca.

In situatia in care se vor inregistra temperaturi sub minus 20°C sau temperaturi care, corelate cu conditii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel, se vor lua masuri privind monitorizarea aplicarii de catre angajatori a prevederilor Ordonantei de Urgenta nr.99/2000, privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca.

Pentru a preintampina unele disfunctionalitati in aplicarea ordonantei mai sus mentionate, inspectorii de munca vor initia mai multe masuri, printre care si informarea agentilor economici privind prevederile Ordonantei de Urgenta nr.99/2000, Inspectoratul Teritorial de Munca Braila asigurandu-se in acest fel ca in perioadele cu temperaturi extreme, angajatorii iau toate masurile prevazute de Legea securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006 si hotararile de Guvern in aplicare, pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca in limitele prevazute, masuri care vor fi stabilite de angajator impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor. In unitatile in care functioneaza Comitetele de Securitate si Sanatate in Munca masurile vor fi stabilite de acestea, iar in institutii si unitati finantate din fonduri bugetare si extrabugetare, masurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de conducatorii institutiilor.

In perioadele cu temperaturi scazute extreme, angajatorii trebuie sa asigure angajatilor lor masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza in aer liber, printre care distribuirea de ceai fierbinte in cantitate de 0,5-1litru/persoana/schimb, acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop in care se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator, precum si asigurarea echipamentului individual de protectie.

Daca temperaturile extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv, angajatorii care nu pot asigura conditiile de mai sus, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii salariatilor, vor lua masurile  dispuse in Ordonanta de Urgenta nr.99/2000 (reducerea programului de lucru, intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta potrivit prevederilor legale).

Comentarii

comentariu

banner-INF

About the Author

-