Published On: lun, Mai 2nd, 2011

Nu avem plan la amenzile date pentru munca la negru!

Share This
Tags

* ne asigura seful ITM Braila, Dumitriu Vaduva * el spune ca scopul controalelor din perioada urmatoare este acela de a pune in legalitate munca fara forme legale  * Vaduva avertizeaza angajatorii ca amenzile pe partea de munca nu se pot plati ca in alte domenii, jumatate din minimul prevazut pentru contraventia respectiva

Seful Inspectoratului Teritorial de Munca Braila, Dumitru Vaduva, le cere angajatorilor care se stiu in neregula sa intre in legalitate in cel mai scurt timp, inainte de a fi controlati de subordonatii sai. Vaduva le atrage atentia patronilor ca noul Cod al Muncii sanctioneaza mult mai dur contraventiile din domeniu, iar unele dintre nereguli, ce erau pana de curand contraventii, mai nou, au devenit infractiuni pedepsite cu ani de puscarie.

Iata, insa si cateva dintre contraventiile sanctionate de noul Cod al Muncii extrem de sever: * Pentru identificarea a maximum cinci persoane fara forme legale de angajare, se aplica amenda de la 10.000 la 20.000 de Ron pentru fiecare persoana identificata * Identificarea a mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare, indiferent de cetatenia acestora, se considera infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 1 la 2 ani, sau amenda penala * Persoana depistata ca lucreaza la negru va fi sanctionata cu amenda intre 500 si 1.000 de Ron * Angajarea unei persoane fara certificatul medical reglementat prin lege, precum si neindeplinirea obligatiei de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului ITM aceasta evidenta ori de cate ori este solicitata se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 la  3.000 de Ron * Nerespectarea prevederilor legale privind inregistrarea de catre angajator a  demisiei angajatului se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 la 3.000 de Ron * Perceperea de taxe sau comisioane salariatilor temporari, in schimbul demersurilor in vederea recrutarii acestora de catre utilizator sau pentru incheierea unui contract de munca temporara de catre agentii de munca se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 10.000 de Ron, pentru fiecare persoana identificata, fara a depasi 100.000 de Ron * Neindeplinirea obligatiei angajatorului, anterior inceperii activitatii, de a inmana salariatului un exemplar din contractul individual de munca sa sanctioneaza cu amenda de la 1.500 la 2.000 de Ron.

„Sunt sigur ca, in urma acestor prevederi, numarul contractelor de munca va creste, chiar daca ele vor avea durata intreaga, sau vor fi pe part-time. Eu zic ca va creste, pentru ca ar fi logic ca fiecare angajator sa isi asigure salariatii, decat sa plateasca niste amenzi importante. Si aici nu-i cu reducere, cu jumatate din amenda minima . Daca ai scris 100 de milioane, in urma controlului, asa ramane amenda!”, a spus astazi seful ITM.

Vaduva a precizat ca ITM Braila nu are un plan la amenzi si nici nu si-a fixat sa depisteze un anumit numar de angajati la negru, pentru ca nu se pot face asfel de estimari inainte de a se efectua controalele.

Comentarii

comentariu

About the Author

-